Personal, das wirklich passt.

Offene Stellen, Auftragsspitzen oder fehlende Fachkräfte kosten Zeit und Tempo. Faktor M unterstützt Unternehmen mit Arbeitnehmerüberlassung, direkter Personalvermittlung und Social-Media-Recruiting — regional, persönlich, mit echter Vorauswahl.

Zwei Wege, um Ihren Personalbedarf zu lösen.

Je nach Situation und Zielsetzung wählen wir gemeinsam den passenden Weg — Arbeitnehmerüberlassung zum Kennenlernen mit Übernahmeoption oder direkte Personalvermittlung für eine sofortige Festanstellung.

A

Arbeitnehmerüberlassung

Mitarbeiter im Einsatz kennenlernen, Engpässe lösen und bei guter Passung eine langfristige Übernahme vorbereiten.

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P

Personalvermittlung

Direkte Einstellung beim Kunden: Wir übernehmen Suche, Vorauswahl und Vorstellung geeigneter Kandidaten.

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Dort stark, wo Unternehmen Personal brauchen.

Metallverarbeitung Metall
Lager und Logistik Lager
Maschinenbau Maschinenbau

Weitere Bereiche

Produktion, Elektro, Kunststoff, Montage, Handwerk und kaufmännisch-technische Schnittstellen.

Nicht kurzfristig gedacht. Sondern passend aufgebaut.

Unsere Arbeitnehmerüberlassung ist ein planbarer Weg, passende Mitarbeiter im Einsatz kennenzulernen und bei guter Zusammenarbeit dauerhaft zu übernehmen.

  1. 01

    Bedarf klären

    Wir verstehen Aufgabe, Schichtmodell, Qualifikation und Umfeld im Betrieb.

  2. 02

    Passung prüfen

    Wir suchen nicht nur nach Verfügbarkeit, sondern nach Erfahrung und langfristiger Eignung.

  3. 03

    Einsatz begleiten

    Ein fester Ansprechpartner bleibt für Kunden und Mitarbeiter erreichbar.

  4. 04

    Übernahme vorbereiten

    Wenn es für beide Seiten passt, wird aus dem Einsatz eine dauerhafte Perspektive.

Persönliches Beratungsgespräch

Feste Besetzungen ohne Umwege.

Bei der direkten Personalvermittlung übernimmt Faktor M die Suche und Vorauswahl. Sie sprechen mit Kandidaten, die fachlich und menschlich bereits vorgeprüft sind.

  • Anforderungsprofil und Suchstrategie gemeinsam entwickeln
  • Ansprache und Vorauswahl geeigneter Kandidaten
  • Vorstellung mit klarer fachlicher Einschätzung
Personalvermittlung besprechen

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