Wir wollen auch nur das Eine: den einen richtigen Job, der perfekt zu Ihnen passt. Das ist unsere Leidenschaft. Um dieses Ziel zu erreichen gehen wir Wege, die nicht nur innovativ sondern auch effizient sind. Tag für Tag mit neuer Energie. Faktor M. Ihre Personalberater.
Eine Bewerbung – hohe Reichweite (viele Unternehmen und Zeitersparnis)
Langfristige Perspektiven, attraktive Stellen und Kunden
Zugang zum „verdeckten“ Arbeitsmarkt
Optimierung von Bewerbungsunterlagen
Anonymes Bewerben aus bestehender Festanstellung möglich
Mitarbeiter-Benefits (Tankkarten, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter)
Hohe Übernahmequoten im Bereich der „qualifizierten Arbeitnehmerüberlassung“
Umfassende Mitarbeiterbetreuung (Vorschüsse, Erreichbarkeit, hochwertige Arbeitskleidung)
Zunächst einmal möchten wir Sie kennenlernen, um Ihre Qualifikationen und Stärken zu ermitteln. Um für Sie die passende Position zu finden, ist es wichtig, dass wir Ihre persönlichen Ziele kennen. So können wir gemeinsam Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben.
Anhand Ihrer Bewerbung und Ihren Wünschen suchen wir für Sie die passende Stelle. Dazu gleichen wir Ihre Qualifikation mit den Anforderungsprofilen der vakanten Positionen unserer Kunden ab, um die bestmögliche Übereinstimmung zu finden.
Aus Ihren Bewerbungsunterlagen sowie den Informationen, die wir in einem persönlichen oder telefonischen Gespräch erhalten haben, erstellen wir ein aussagekräftiges Kompetenzprofil und senden dies an unseren Kunden. Das Unternehmen erhält auf diese Weise bereits umfassende Informationen zu Ihrer Person, ohne dass persönliche Daten weitergegeben werden.
Wenn unserem Kunden Ihr Kompetenzprofil zusagt, vereinbaren wir einen Termin für ein gemeinsames Vorstellungsgespräch. Zu diesem Gespräch im Kundenunternehmen begleiten wir Sie gern als moralische Stütze und beraten Sie bei allen Anliegen rund um die Einstellung im Unternehmen.
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