22. Feb 2023
Neuer Job über 50
„Ein Jobwechsel mit 50 ist ein nahezu aussichtsloses Unterfangen.“ Diese weit verbreitete Meinung ist in den meisten Köpfen fest verankert und macht vielen Arbeitnehmern, die über 50 und unzufrieden in ihrem Job sind, Angst. Jedoch ist diese Aussage schlichtweg falsch. Auch abseits der Altersgrenze von 50 ist ein Jobwechsel durchaus möglich. Entscheidend für den Erfolg ist nicht das Alter, sondern die Gründe der Motivation.
Um gut mit über 50 Jahren in einen neuen Job zu starten, empfehlen sich folgende Tipps:
- Aktualisierung der Bewerbungsunterlagen:
Nach vielen Jahren im Job ist es gut möglich, dass die Bewerbungsunterlagen seit längerer Zeit nicht mehr angerührt wurden. Es ist wichtig, diese auf den neusten Stand zu bringen und die Fähigkeiten, Erfolge und Erfahrungen aus den vergangenen Jahren aufzulisten. - Sich selbstbewusst zeigen:
Das Auftreten ist von besonderer Bedeutung. Anstatt sich in Rechtfertigungen und Erklärungen zu verlieren ist es wichtig, sich selbstbewusst und mit starken Argumenten zu präsentieren. Denn von gefragten Führungskräften profitiert jedes Unternehmen. - Stärken und Erfolge deutlich machen:
Im Alter bringt man Stärken und Vorteile mit sich, die einen kompetenten Mitarbeiter ausmachen. Zahlreiche Herausforderungen und Erfolge wurden gemeistert und das Wissen über die jeweilige Branche ist größer als bei Berufsanfängern. Es ist wichtig, diese Erfolge und Leistungen herauszustellen und dem zukünftigen Arbeitgeber einen Mehrwert, in Form von Erfolgsbeispielen anhand von Zahlen und Fakten, zu präsentieren.